Зарплата и кадровое дело 10.08.2015

(комментарий к постановлению КМУ «О внесении изменения в пункт 4 Порядка исчисления средней заработной платы» от 29.07.2015 г. № 542)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 13.08.2014 г. № 88/0/15-14/06)

(комментарий к письму ГФСУ от 18.06.2015 г. № 22001/7/99-99-17-03-01-17)

Для того чтобы рассчитать сумму оплаты по листку нетрудоспособности, нужно выполнить ряд действий1. Давайте освоим эту нехитрую последовательность, которую нам диктуют нормы Закона о соцстраховании и обновленного с 04.07.2015 г. Порядка № 1266.

Совсем недавно в порядке оплаты предоставленных работниками листков нетрудоспособности произошли серьезные изменения. В отличие от предыдущей редакции Порядка № 1266, теперь в приложении к нему нет числовых примеров расчета выплат по соцстрахованию, поэтому в сегодняшней статье восполним этот пробел. Рассмотрим порядок оплаты дней болезни, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, а также дней отпуска по беременности и родам.

В повседневной жизни мы часто слышим термины «трудовой договор», «трудовой контракт», «трудовое соглашение», «контракт». Непосвященному человеку кажется, что разницы между перечисленными документами нет, что это разные названия одного документа, устанавливающего трудовые отношения между работодателем и работником. На самом деле разница есть, и она важна. В этой статье мы рассмотрим, что такое контракт и чем он отличается от трудового договора, а также порядок заключения контракта с работником. Надеемся, наша статья будет полезна для читателя.

Из почты редакции: «Подскажите, как правильно заполнить таблицу 7 формы № Д4 на научно-педагогических работников вуза. Заполняется ли она на преподавателей-совместителей?». Давайте разберемся, как заполнять форму № Д4 на работников со спецстажем, взяв за основу научно-педагогических работников вуза.

В сфере образования немало трудовых споров, как свидетельствует анализ судебной практики, связано с увольнением преподавателей в связи с окончанием срока контракта. По общему правилу несколько раз перезаключенный контракт приобретает статус бессрочного трудового договора. Распространяется ли это правило на трудовые отношения в вузах? Не вносит ли каких-либо новшеств в этот вопрос новый Закон о высшем образовании?

Ситуация из жизни

Ой, случилось тут у нас

Горе и беда:

Я пришел домой —

Дочь белым-бела!

Мама говорит:

— Видишь? Отравилась!

Съела что-то в садике…

Я так огорчилась!

Вот беда! Малышку жалко.

Говорю: — Не медли.

Быстро одевайся,

За врачом беги!

Хорошо, у нас в деревне

Фельдшер есть толковый

И Марусечке помог,

И не взял целковый!

И маму — на больничный,

Чтоб доченьку лечить.

А я меж тем больничные

Собрался изучить.

Я вспомнил: в «ЗКД»

Статья была на тему1.