Зарплата и кадровое дело 26.11.2018

(комментарий к письму ФСС от 10.09.2018 г. № 6-14/Н-1231з-1589)

(комментарий к письму Минсоцполитики от 02.10.2018 г. № 18921/0/2-18/28)

(комментарий к ИНК ГФСУ от 05.09.2018 р. № 3853/6/99-99-13-02-03-15/ІПК; от 26.12.2017 г. № 3151/ІПК/28-10-01-03-11; от 18.09.2018 г. № 4081/6/99-99-13-02-03-15/ІПК)

«Обновленная» таблица 5 формы № Д4 стала настоящим испытанием для многих бухгалтеров. На первый шквал вопросов мы уже ответили на страницах нашего издания1. Сегодня продолжим эту благородную миссию: отвечаем, уточняем, от штрафов защищаем.

О том, что такое профсоюз и зачем он нужен, мы рассказывали в «ЗКД», № 18/2018, с. 16. Одна из главных задач профсоюзов — защита прав и интересов трудящихся, которые являются их членами. Вместе с тем профсоюз содействует организации культурного и спортивного досуга, санаторно-курортного лечения и оздоровления своих членов, предоставляет материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, дарит подарки к праздничным и юбилейным датам. Безусловно, бухгалтер профсоюза должен знать, как обложить выплаты членам профсоюза и отразить их в отчетности. В этом мы поможем разобраться.

Ни для кого не секрет, что с 05.10.2018 г. согласно распоряжению КМУ № 649-р1стартовали комплексные мероприятия, связанные с детенизацией рынка занятости и доходов. Гоструда, ГФСУ, ПФУ, Нацполиции и другие центральные органы исполнительной власти и местного самоуправления активно ищут «недобросовестных» работодателей и наказывают их «драконовскими» штрафами. Очевидно, что главная роль среди контролирующих органов будет отведена Гоструда. Визит этой службы к собственникам украинского бизнеса для последних может закончиться довольно плачевно. Как же быть украинскому работодателю? Что ожидать, если воспользоваться правом на недопуск инспектора? Разберемся в данном вопросе, анализируя судебную практику.

Примечанием 2 приложения В к КП предусмотрена возможность расширения названия профессий при потребности пользователя терминами и словами, уточняющими место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в КП или соответствующих законодательно-правовых актах. Допустимо ли указывать в названии должности название цеха или отдела, в котором работает работник? Например, для профессионального названия «Електрик цеху» (код КП — 3113; код ОКПДТР — 25404) введены должности «Електрик механічного цеху» и «Електрик збирального цеху». Или, например, для профессионального названия работы «Спеціаліст державної служби» с кодом КП 2419.3 (кода ОКПДТР нет) использовано производное слово «Головний» из приложения В к КП и уточнено название отдела, в котором работает госслужащий: «головний спеціаліст відділу прийому громадян», «головний спеціаліст архівного відділу». Когда целесообразно уточнять в названии должности название месяца работы (цех, отдел, участок, департамент и т. п.)?

Трудовой договор с работником расторгнут 22 октября 2018 года по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). В этот день работнику выдана трудовая книжка и с ним произведен окончательный расчет. Однако после окончания последнего рабочего дня уволенный работник обратился в медзаведение, где ему открыли листок нетрудоспособности с 22 октября. Уволенный работник болел по 30 октября. Должен ли работодатель принимать такой больничный для оплаты?

Наши подписчики не только «читатели», но довольно часто еще и «писатели». В постоянной рубрике «Мастер-кадр» мы публикуем профессиональные ситуации, выход из которых вы нашли самостоятельно, но… на всякий случай решили уточнить у редакции. Вот, например, письменный спор Ксении и Юлии на тему «нужно ли вносить в трудовую книжку запись о категории водительского удостоверения»?

Фонд социального страхования Украины
Письмо от 10.09.2018 г. № 6-14/Н-1231з-1589
Приложение к материалу:

• "Оплата дней болезни, если нетрудоспособность установлена в отработанный день" // "ЗКД", 2018, № 22

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 02.10.2018 г. № 18921/0/2-18/28
Приложение к материалу:

• "«Подборочка» ответов по Классификатору профессий" // "ЗКД", 2018, № 22