Зарплата и кадровое дело 20.11.2017

Одной из форм оплаты труда в Украине является сдельная оплата труда. Как правило, ее применяют при простом, повторяющемся труде. При этом измерителем результатов труда является количество изготовленной продукции (выполненных работ, предоставленных услуг). Но как бы там ни было, сдельщики — это наемные работники. Безусловно, гарантия относительно минимального размера оплаты труда действует и для них. И сейчас наша задача — разобраться, как правильно выполнить данную гарантию при сдельной оплате труда, избежав тем самым трудовых штрафов.

(письмо Минсоцполитики от 06.10.2017 г. № 19585/0/2-17/28)

Из внутренней статистики редакции: вопросы, связанные с индексацией, — одни из наиболее часто задаваемых. Как начислить? Что считать базовым месяцем? Как «уйти» от ее начисления? Подписчики, которые давно «с нами», знают, что этой теме мы всегда уделяем достаточно внимания. И все же актуальность ее «не падает». Поэтому «волевым решением»  мы запускаем цикл статей под кодовым названием «Операция “индексация“». Полный разбор темы. Конкретные рекомендации. Наглядные примеры. Практичные советы. Собирайте свою коллекцию статей по индексации и… застрахуйте себя от связанных с ней штрафов.

С 1 ноября 2017 года вступило в силу Изменение № 6 в национальный классификатор ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденное приказом Минэкономразвития от 26.10.2017 г. № 1542. Это довольно большой (по сравнению с предыдущими подобными) документ, в котором можно выделить полный спектр изменений по профессиям и должностям, прежде всего, таких сфер экономической деятельности, как государственная служба, медицина и промышленность. Рассмотрим каждую из этих тенденций Изменения № 6.

И снова «военная» тема на страницах нашего издания. Пока от этого никуда не уйти. На этот раз поговорим о военных сборах, на которые периодически призывают военнообязанных.

С целью улучшения инвестиционного климата законодатель существенно изменил условия использования труда иностранцев в Украине. В данной статье мы расскажем о том, что нужно знать украинским работодателям, которые планируют использовать или уже используют труд иностранных работников в Украине.

С 1 декабря 2017 года работникам предприятия в связи с повышением ПМТЛ (с 1684,00 грн до 1762,00 грн) повышаем оклады. Такое повышение у нас предусмотрено условиями коллективного договора. Должны ли мы о повышении уведомлять работников? Надо ли в этом случае применять нормы ст. 32 КЗоТ и предупреждать работников за 2 месяца до повышения?

С 1 декабря 2017 года повышается прожиточный минимум на трудоспособное лицо. Повлияет ли это на оплату труда работников и налогообложение выплат физлицам?

Хотим принять на работу работника, который является иностранцем. На что обратить внимание? Есть ли какие-либо особенности ответственности за нарушения, связанные с использованием труда иностранцев?

Ось, на сайті Профспілок

Натрапив на сенсацію,

Що у складі МЗП

Не місце індексації.

Я себе вщипнув міцніш.

Думав, може, сплю?

Адже з січня цього року

Все не так роблю!

(письмо ФПУ от 27.07.2017 г. № 05/01-27/825)

Перипетии с дополнительной базой начисления ЕСВ продолжаются. Виртуальный характер этой базы порой путает все карты бухгалтера и иногда загоняет в тупик. Но! Не стоит отчаиваться, ведь из всякой ситуации есть выход, и мы поможем его найти.

Сегодня приводим индексы для проведения индексации зарплаты работников за декабрь 2017 года. 

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты производится в случае задержки на 1 и более календарных месяцев выплаты доходов.

Министерство социальной политики Украины
Письмо от 06.10.2017 г. № 19585/0/2-17/28
Приложение к материалу:

• "Сдельная оплата труда и МЗП: как ничего не нарушить" // "ЗКД", 2017, № 22

Федерация профсоюзов Украины
Письмо от 27.07.2017 г. № 05/01-27/825
Приложение к материалу:

• "Індексація: інгредієнт МЗП чи окрема страва?" // "ЗКД", 2017, № 22