Журнали

Зарплата та кадрова справа 20 листопада, 2017
22
В
Відрядна оплата праці ТА МЗП: як нічого не порушити

Однією з форм оплати праці в Україні є відрядна оплата праці. Як правило, її застосовують при простій, повторюваній праці. При цьому вимірником результатів праці є кількість виготовленої продукції (виконаних робіт, наданих послуг). Але як би то не було, відрядники — це наймані працівники. Безумовно, гарантія щодо мінімального розміру оплати праці діє і для них. І зараз наше завдання — розібратися, як правильно виконати цю гарантію при відрядній оплаті праці, уникнувши тим самим трудових штрафів.

(лист Мінсоцполітики від 06.10.2017 р. № 19585/0/2-17/28)

-A
A+

№ 22, 2017  (с. 16)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку