Державна фіскальна служба України
Роз’яснення від 23.05.2019 р.
Тема номера
Державна фіскальна служба України
Роз’яснення від 23.05.2019 р.
Документи та коментарi
Державна фіскальна служба України
Роз’яснення від 23.05.2019 р.
Оплата праці
Якщо нещасний випадок та/або профзахворювання визнані пов’язаним з виробництвом, то потерпілий має право на страхові виплати. Що це за виплати, хто їх виплачує та фінансує, з’ясуємо в цій статті.
Катерина СкрипкінаКадрові питання
На жаль, трудові відносини між роботодавцем та працівниками інколи затьмарюються. Причини цього можуть бути не тільки суб’єктивні (такі зазвичай призводять до трудових спорів), а й об’єктивні — зокрема, нещасні випадки на виробництві та професійні захворювання. Попри законодавчі обов’язки роботодавців дбати про охорону праці, працівників дотримуватися правил охорони праці, такі неприємні речі все ж трапляються. З 1 липня цього року змінюється порядок розслідування та обліку нещасних випадків та профзахворювань. Що про це треба знати роботодавцю, читайте у цій статті.
Катерина СкрипкінаЗвітність
Нещасний випадок на виробництві або виявлення професійного захворювання у працівника — це привід заповнити та подати форму № Д7. Сподіваємося, що ця інформація залишиться для вас «довідковою» й не знадобиться на практиці. Але! Якщо все ж така подія сталася, то оперативна шпаргалка «як заповнити та подати» вже у вас в руках.
Яна ЯрошенкоДокументи напохваті
Кабінет Міністрів України
Постанова від 17 квітня 2019 р. № 337
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.