Журнали

Документи та коментарi

Оновлено дати святкових та неробочих днів у ст. 73 КЗпП (c. 6)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України» від 14.07.2023 р. № 3258-IX)

Вікторія Змієнко
Нововведення з 1 серпня 2023 року для ЄСВ, перевірок, звітування за відрядження для бюджетників (c. 8)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо особливостей оподаткування у період дії воєнного стану» від 30.06.2023 р. № 3219-IX)

Вікторія Змієнко
Працівник звільняється під час хвороби: нюанси оплати (c. 12)

(коментар до листа ПФУ від 20.04.2023 р. № 2800-030401-8/21921)

Вікторія Змієнко
Чи потрібно вести військовий облік працівників, що є сумісниками? Позиція Міноборони (c. 16)

(коментар до листа Міноборони від 22.03.2023 р. № 321/ЗПІ/114)

Вікторія Змієнко
Мінекономіки про звільнення під час випробування, штатний розпис та накладення/зняття дисциплінарного стягнення (c. 17)

(коментар до листа Мінекономіки від 16.12.2020 р. № 3512-06/74414-09)

Діана Свиридова, Сергій Дорошенко
Звільнення «за власним бажанням»: обчислюємо два тижні правильно! (c. 20)

(коментар до листа Мінекономіки від 09.10.2020 р. № 3512-06/61675-07)

Діана Свиридова

Зворотний зв'язок

Звільнення за власним бажанням: чи може роботодавець звільнити раніше двотижневого строку? (c. 23)

Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП та попередив про це роботодавця за два тижні, написавши заяву. Роботодавець бажає змінити дату звільнення й звільнити працівника раніше спливу двотижневого строку. Чи буде це правомірним?

Діана Свиридова
Тривалість відпустки «за сімейними обставинами» під час воєнного стану (c. 24)

Працівник просить надати йому відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами на 15 к. дн. Чи можна надати її під час воєнного стану? Чи ми повинні надавати лише відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану? Яка тривалість відпустки «за сімейними обставинами» в умовах карантину та воєнного стану, а саме, чи може її строк перевищувати 15 к.дн?

Діана Свиридова
Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з касиром-сумісником? (c. 25)

Працівник працює на повну ставку за основним місцем роботи. На нашому підприємстві цей працівник працює за сумісництвом касиром. Чи можна з цим працівником-сумісником укласти договір про повну матеріальну відповідальність?

Діана Свиридова
Трудовий договір на 20 днів: чи можливо? (c. 26)

Чи можна прийняти працівника на роботу за строковим договором на 20 к. дн.? Чи існує мінімальний строк укладення строкового трудового договору?

Діана Свиридова
Як у наказі визначити останній день щорічної відпустки, якщо воєнний стан офіційно не продовжено після 18 серпня? (c. 28)

Працівнику надають щорічну основну відпустку на 24 к. дн. з 7 серпня 2023 року. Проте на цю дату Верховна Рада вже проголовувала за проєкт Закону про продовження строку дії воєнного стану і навіть 4 серпня його передано на підпис Президенту України. Цей документ передбачає продовження воєнного стану ще на 90 діб. Чи враховувати у наказі про надання відпустки, виданому 4 серпня 2023 року, що 24.08.2023 р. не є святковим днем і, відповідно, на цей день відпустку не продовжувати, тож останній день відпустки слід вказувати 30.08.2023 р.? А як діяти потім, коли офіційно воєнний стан продовжать?

Вікторія Змієнко
Електронний лікарняний на хворобу під час щорічної відпустки — коли приймати рішення про перенесення/продовження відпустки? (c. 29)

Працівник з 26.06.2023 р. перебуває в щорічній основній відпустці тривалістю 56 к. дн. (по 20.08.2023 р.). У реєстрі з’явився електронний листок непрацездатності про тимчасову непрацездатність з 1 по 10 серпня 2023 року. Коли ми маємо прийняти рішення про продовження відпустки? Працівниця на телефонному зв’язку і бажає відпустку продовжити.

Вікторія Змієнко
Чи можна мобілізованим виплатити «відпускні хвости»? (c. 30)

У нас є мобілізовані та інші працівники, які служать та яким ми з 19.07.2022 р. не нараховуємо середній заробіток. Вони просять вплатити їм компенсацію за невідгуляні відпустки до 19.07.2022 р. Чи можемо ми це зробити? Хочеться і працівникам допомогти і відпускні хвости підтягти.

Вікторія Змієнко
Розрахунок відпускних: чи включати компенсацію за затримку виплати зарплати? (c. 31)

Чи потрібно при обчисленні відпускних включати до розрахунку середньої зарплати для нарахування відпускних (компенсації) компенсацію за затримку виплати зарплати?

Вікторія Змієнко

Додатковi матерiали

Щодо нарахування оплати за дні тимчасової непрацездатності у випадку, коли працівника звільняють у період хвороби (c. 14)

Пенсійний фонд України
Лист від 20.04.2023 р. № 2800-030401-8/21921
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо військового обліку працівників-сумісників (c. 16)

Міністерство оборони України
Лист від 22.03.2023 р. № 321/ЗПІ/114
​Додаток до матеріалу:

Міністерство оборони України
Про надання роз’яснення (c. 19)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 16.12.2020 р. № 3512-06/74414-09
​Додаток до матеріалу:

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Щодо обчислення строків згідно зі ст. 38 та ст. 2411 Кодексу законів про працю України (c. 22)

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України
Лист від 09.10.2020 р. № 3512-06/61675-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку