Одной из форм оплаты труда в Украине является сдельная оплата труда. Как правило, ее применяют при простом, повторяющемся труде. При этом измерителем результатов труда является количество изготовленной продукции (выполненных работ, предоставленных услуг). Но как бы там ни было, сдельщики — это наемные работники. Безусловно, гарантия относительно минимального размера оплаты труда действует и для них. И сейчас наша задача — разобраться, как правильно выполнить данную гарантию при сдельной оплате труда, избежав тем самым трудовых штрафов.

(письмо Минсоцполитики от 06.10.2017 г. № 19585/0/2-17/28)