Зарплата та кадрова справа 11.03.2024

(коментар до листа ПФУ від 22.11.2023 № 43354-49563/К-03/8-2800/23)

(коментар до листа Мінекономіки від 08.05.2023 № 4706-05/20625-09)

Кінець березня – початок квітня — це період, коли закінчується опалювальний сезон і опалювачів звільняють. У цьому році є нюанси з виплатою компенсації зароблених відпусток. Це продиктовано змінами до Порядку № 100, які набули чинності торік з 12.09.2023. Розглянемо декілька ситуацій, які допоможуть вам без проблем попрощатися з такими працівниками.

У цьому матеріалі розглянемо нюанси документального оформлення строкового трудового договору.

Сьогодні поговоримо про строковий трудовий договір. Зокрема, про те, коли його можна укладати та які нюанси під час війни.

Директор своїм наказом приймає рішення про виплату або відмову у виплаті лікарняних та декретних. Чи може він сам на себе видати наказ у разі власної хвороби?

Працівник має намір звільнитись, перебуваючи на лікарняному. Як працівнику відпрацювати два тижні?

З 01.01.2024 відновлено дію Закону про індексацію1, оскільки Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-IX не містить призупиняльну норму, як це було у 2023 році. У газеті «Зарплата та кадрова справа», № 1/2024, с. 7 ми описали, що це означає. Тож саме час повернутися до наших щомісячних матеріалів з індексації, щоб не проґавити її виникнення та, за потреби, упередити взагалі нарахування індексації. Давайте проаналізуємо, чи виникло право на індексацію у лютому, березні та квітні 2024 року.

Пенсійний фонд України
Лист від 22.11.2023 № 43354-49563/К-03/8-2800/23
​Додаток до матеріалу:

• ""

Міністерство економіки України
Лист від 08.05.2023 № 4706-05/20625-09
​Додаток до матеріалу:

• ""