Зарплата и кадровое дело 07.12.2015

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу» от 03.11.2015 г. № 734-VIII)

(комментарий к приказу Минэкономразвития «Об утверждении изменения в национальный классификатор Украины ДК 003:2010» от 02.09.2015 г. № 1084)

(комментарий к письму ФНС от 28.10.2015 г. № 128)

(комментарий к письму ФВПТ от 28.05.2015 г. № 5.2-32-913)

(комментарий к письму Минобороны от 02.02.2015 г. № 248/3/9/1/60)

(комментарий к письму ГФСУ от 15.10.2015 г. № 9593/К/99-99-17-03-03-14)

(комментарий к письмам Минсоцполитики от 18.09.2015 г. № 14209/0/14-15/13 и ГФСУ от 02.10.2015 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15)

При командировках водителей автотранспортных средств на один день (сутки) возникает вопрос об учете и оплате возможных сверхурочных работ. Способ решения этого вопроса предлагается в статье.

Работодатель, принимая на работу нового работника, желает убедиться в том, что работник является действительно достойным кандидатом на предложенную должность. А убедиться в этом он может путем применения к такому работнику испытательного срока, по результатам которого будет принимать решение об уровне профессиональности и целесообразности приема его на работу. Как проводится испытание, читайте в статье.

2015 год пролетел стрелой... Масса событий хороших и не очень... Как бы там ни было, пора подводить итоги. А бухгалтерам их придется подвести, даже если не очень хочется. Это входит в их профессиональные обязанности, среди которых и годовой перерасчет по НДФЛ. Уточнить доходы работников за 2015 год, проверить их право на НСЛ, да и себя проверить — все это вы можете сделать в ходе годового перерасчета. Если вы забыли тонкости его проведения или вообще впервые столкнулись с этой бухгалтерской обязанностью, то мы спешим к вам на помощь!

Желание работодателя проверить профессиональные качества вновь принятого работника объяснимо. Для этого и предназначен испытательный срок. Другое дело, что он создает возможности для злоупотреблений. Именно поэтому законодательство подробно регулирует порядок его установления и прохождения. Но несмотря на это, споры встречаются и здесь.

Ситуация из жизни

Новая работница.

Коллектив гудит,

У нее из стали

Характер отлит.

Стали «кадры» в позу:

Надо посмотреть,

На работе новой

Ей поднатореть.

Надо испытание:

Или уже профи?

Будет ли от новенькой

Нашей фирме профит?