Зарплата и кадровое дело
07 декабря,
2015
№
23
И
Испытательный срок прошел, но работника уволили по ст. 28 КЗоТ — разбираемся в правомерности
Желание работодателя проверить профессиональные качества вновь принятого работника объяснимо. Для этого и предназначен испытательный срок. Другое дело, что он создает возможности для злоупотреблений. Именно поэтому законодательство подробно регулирует порядок его установления и прохождения. Но несмотря на это, споры встречаются и здесь.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
23,
2015 (с.
43)
