В начале прошлого года появился новый вид административного взыскания — общественно полезные работы, применяемый к лицам, которые не платят алименты на содержание ребенка. В материале «Неплательщики алиментов и общественно полезные работы: как оформить и оплатить?» (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 28/2018, с. 8) мы обозначили ключевые моменты этого вопроса. Тогда мы указали и на моменты, оставшиеся до конца не урегулированными. Сегодня у нас есть разъяснения компетентных министерств, но расставили ли они все точки над «і»? Давайте посмотрим.

(письма Минсоцполитики от 23.04.2019 г. № 7986/0/2-19/13, Минюста от 25.04.2019 г. № 16469/357-2-19/7.2.2 и ГФСУ от 16.05.2019 г. № 22683/6/99-99-13-02-03-15)

Наша организация осуществляет перевозки людей, багажа, некоторых грузов. Имеем ли мы право застраховать работников — водителей автотранспорта?

(письма Мининфраструктуры от 23.08.2018 г. № 9326/18/10-18 и МФУ от 14.04.2017 г. № 07010-05-2/10270 (извлечение))

В наше учреждение принят работник в порядке перевода. Предыдущий работодатель этого лица перечислил нам компенсацию за неиспользованный отпуск, которую мы уже выплатили работнику при предоставлении ему отпуска в апреле 2019 года. Сейчас работник снова идет в отпуск. Включать ли сумму компенсации (не нами начисленную) в расчет новых отпускных?

(письмо Минсоцполитики от 26.06.2019 г. № 749/0/204-19)

(комментарий к письму ПФУ от 24.07.2019 г. № 22461/04-11)

С понятием «норма продолжительности рабочего времени» знакомы все бухгалтеры по зарплате. Такой показатель, как правило, ежегодно приводится в письмах Минсоцполитики. Однако многие допускают распространенную ошибку, считая, что рассчитанная норма — законодательно установленная, а потому единая для всех работников. Да, ведомство, действительно, предлагает удобную шпаргалку на год. Но пользоваться ею нужно правильно. А в некоторых случаях и вовсе придется определять норму самостоятельно. Рекомендации по расчету нормы вы найдете в этой статье. А еще вас ожидает бонус — готовые показатели на 2020 год для работодателей на 5-дневке и 6-дневке.

Трудился-работал Василий у одного работодателя по одной должности. На работу ходил, зарплату получал. А тут новость: открыта вакансия. И работу эту Василий осилит, и зарплата не помешает, и неполное время трудиться можно. А главное, что место работы — у того же работодателя. Итак, как Василий стал внутренним совместителем...

Работники КНП периодически направляются в командировки. Возникает вопрос: обязано ли КНП соблюдать положения Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом МФУ от 13.03.1998 г. № 59, и постановления КМУ от 02.02.2011 г. № 98?
(письмо МФУ от 24.05.2019 г. № 05230-15-2/13698)

Правомерность установления критериев для блокировки НН/РК письмами ГФСУ, которые по своей природе не являются нормативно-правовыми актами, стала уже притчей во языцех. Плательщиков в борьбе с этим беспределом поддержали и суды, и Госрегуляторная служба. Однако фискалы пошли ва-банк. Пока субъекты хозяйствования оспаривают правомерность одних критериев рисковости, налоговики утвердили новые в новых письмах!

На написание статьи нас вдохновил вопрос читательницы, которая с недавних пор работает главным бухгалтером предприятия. Сейчас на их предприятии проходит плановая документальная налоговая проверка. Проверяющие утверждают, что в случае выявления нарушений ответственность будут нести должностные лица — руководитель и главный бухгалтер.
Но действительно ли новый бухгалтер будет отвечать за ошибки, совершенные его предшественником?
Разберемся в материале.

Предприятие приняло решение установить домофон в арендуемом офисе.
Как правильно учитывать расходы на его приобретение, установку и дальнейшее обслуживание?

Иногда смешно и в то же время грустно наблюдать, как фискалы рьяно упражняются в креативе, чтобы достичь не слишком благородных целей.
Хотим поделиться с вами интересными примерами по этому поводу.

(комментарий к ИНК ГФСУ от 12.07.2019 г. № 3241/6/99-99-15-03-02-15/ІПК)

Правомерность установления критериев для блокировки НН/РК письмами ГФСУ, которые по своей природе не являются нормативно-правовыми актами, стала уже притчей во языцех. Плательщиков в борьбе с этим беспределом поддержали и суды, и Госрегуляторная служба. Однако фискалы пошли ва-банк. Пока субъекты хозяйствования оспаривают правомерность одних критериев рисковости, налоговики утвердили новые в новых письмах!

На написание статьи нас вдохновил вопрос читательницы, которая с недавних пор работает главным бухгалтером предприятия. Сейчас на их предприятии проходит плановая документальная налоговая проверка. Проверяющие утверждают, что в случае выявления нарушений ответственность будут нести должностные лица — руководитель и главный бухгалтер.
Но действительно ли новый бухгалтер будет отвечать за ошибки, совершенные его предшественником?
Разберемся в материале.

Работница нашего предприятия находится в отпуске для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Она изъявила желание выйти из декретного отпуска с 9 сентября 2019 года на полный рабочий день, не дожидаясь, когда ребенку исполнится 3 года.
Как оформить её выход на работу?
Нужно ли подавать Уведомление о приеме на работу?

З отриманням статусу платника ПДВ бюджетна установа стикається з новими поняттями — податковим зобов’язанням, податковим кредитом, обов’язком складати та реєструвати податкові накладні, наданням податкової звітності, веденням обліку ПДВ тощо. Умови набуття статусу платника ПДВ, а також як правильно увійти в ПДВ-процес, розглянемо в цій статті.

Діяльність переважної більшості суб’єктів державного сектору звичайно не пов’язана із веденням квиткового господарства, але все ж є заклади, в яких квитки — звичне явище, тож приділимо належну увагу цьому питанню, без перевірки якого не обходиться жоден аудит фінансово-господарської діяльності відповідних закладів, підприємств та установ культури.

Кредиторська заборгованість сама по собі хоч і не позитив у діяльності установи, однак найчастіше й біди в ній ніякої немає. Кредиторка ж бо може бути поточною, і от зараз вона є, а завтра пройде оплата — і заборгованість зникне, залишивши по собі лише шлейф бухоблікової первинки. Тож розглянемо з усіх боків, якими мають бути розрахунки з огляду на чинні нормативні документи.

(Порядок бухгалтерського обліку окремих активів та зобов’язань бюджетних установ, затверджений наказом МФУ від 2 квітня 2014 року № 372)

Надзвичайно важко уявити будь-якого бухгалтера без купи документів. З них завжди можна дізнатися всю важливу для установи інформацію: хто, кому і скільки. Тож із цими «папірцями» необхідно бути дуже обережними, адже вимоги до їх складання та зберігання досить суворі. Будемо розбиратися, які документи потрібно зберігати, як довго, де і як.

(Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12 квітня 2012 року № 578/5 (витяг))

(коментар до наказу МФУ від 31.05.2019 р. № 226 та постанови КМУ від 17.07.2019 р. № 625)

(коментар до ІПК ДФСУ від 22.07.2019 р. № 3391/6/99-99-15-03-02-15/ІПК)

Чи обов’язково визначати ліквідаційну вартість основних засобів і як правильно її визначити?

Місцева рада в межах програми з благоустрою проводить видалення аварійних та сухих дерев, залучивши підрядну організацію. Установа має можливість використати отриману деревину як паливо. Які документи необхідно оформити для цього? Як відобразити в обліку?

У працівника відпустка розпочинається 30 вересня 2019 року. Чи можна виплатити відпускні не за 3 дні до її початку, а раніше — в день виплати авансу (16 вересня)?

Постановою КМУ від 24.05.2017 р. № 483 затверджено форми типових рішень про встановлення ставок та пільг із сплати земельного податку та податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки. У примітці 3 додатків 1 «Ставки земельного податку» та «Ставки податку на нерухоме майно, відмінне від земельної ділянки» до відповідних типових рішень вказано, що ставки податку встановлюються з урахуванням норм п.п. 12.3.7, п. 30.2 та п. 266.2 Податкового кодексу і зазначаються десятковим дробом з трьома (у разі потреби чотирма) десятковими знаками після коми.
Як правильно у рішеннях сесії селищної ради зазначати ставки місцевих податків (зборів): у відсотках, як у Податковому кодексі, чи десятковим дробом, як того вимагає постанова КМУ від 24.05.2017 р. № 483?

Просимо надати роз'яснення щодо порядку коригування середньої зарплати (працівник виходить у відпустку в серпні 2019 року), якщо у розрахунковому періоді посадові оклади працівників ради ОТГ, визначені в додатку 51 до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268, зростали так:
— ситуація 1: в квітні 2019 року у зв’язку зі збільшенням чисельності населення об’єднаної територіальної громади (ОТГ) змінилася група за оплатою праці — з третьої (ІІІ) групи на другу (ІІ). А потім оклади підвищено з 25.06.2019 р. відповідно до постанови КМУ від 19.06.2019 р. № 525;
— ситуація 2: з 25.06.2019 р. відповідно до постанови КМУ від 19.06.2019 р. № 525. А потім оклади підвищено з 12.07.2019 р. у зв'язку за приєднанням місцевої ради до ОТГ.

У зв’язку з переходом на МСФЗ питання узгодження податкових та облікових інтересів актуальне для багатьох компаній. З одного боку, підприємство має скласти фінансову звітність, яка відповідатиме усім вимогам МСФЗ, з другого — доведеться оцінити наслідки такого транзиту з податкової точки зору.
Значна частина коригувань у зв’язку з переходом на МСФЗ пов’язана з основними засобами: переоцінка, зміна строків корисного використання, списання тощо.
Оскільки в податковому обліку відведено особливе місце для амортизаційних різниць, пропонуємо розглянути як МСФЗ-транзит основних засобів, а саме зміна строків амортизації, вплине на податок на прибуток.

«Практика МСФЗ» вже розглядала1 проблему застосування МСФЗ 16 «Оренда» до договорів оренди державних та комунальних земель . Федерація професійних бухгалтерів та аудиторів (далі — ФПБАУ) затвердила роз’яснення від 05.02.2019 р. № 3, висновок якого був таким: «МСФЗ 16 має застосовуватися до операцій з оренди земельних ділянок державної та комунальної власності». Якщо аргументи фахівців ФПБАУ головбуха підприємства-орендаря переконали і з зазначеним висновком він погодився, то головбух мусить практично застосувати приписи МСФЗ 16 до відображення в обліку відповідних угод. І тут можуть виникнути деякі сюрпризи.

Наша компанія веде облік за міжнародними стандартами та планує отримати гривневе фінансування (безвідсоткову позику) від компанії, яка не є підприємством групи. На семінарі нам сказали: для того щоб не дисконтувати отриману безвідсоткову поворотну фіндопомогу, потрібно визначити її строк в один рік, а потім щороку вносити зміни в договір і продовжувати його ще на один рік.
Якщо загальний строк повернення буде не меншим за п’ять років, то чи не потрібно буде в періоді повернення нарахувати всі відсотки за п’ять років?