Журналы

Зарплата и кадровое дело

Зарплата и кадровое дело 27.04.2020

8

Тема номера


«Скидки» и «отсрочки» для работодателей по ЕСВ, НДФЛ и ВС на период карантина?

Правда ли, что в период карантина можно не удерживать НДФЛ и ВС, не начислять ЕСВ на зарплату, больничные и отпускные, а также не подавать отчетность?

Документы и комментарии

Очередные антикоронавирусные изменения: Закон № 555 (c. 4)

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О защите населения от инфекционных болезней» относительно предотвращения распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 13.04.2020 г. № 555-IX)

Яна Ярошенко
Изменения в Госбюджет-2020, или Что нам с того? (c. 6)

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 13.04.2020 г. № 553-IX)

Яна Ярошенко
«Карантинное» пособие по частичной безработице: новые изменения (c. 8)

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 13.04.2020 г. № 553-IX в части изменений в ст. 47 1 Закона о занятости)

Екатерина Скрипкина

Обратная связь

Простой из-за карантина в отдельные рабочие дни: оформляем правильно (c. 9)

Работодатель оформил простой в период карантина для всех работников. Периодически необходимо, чтобы работала бухгалтерия, отдел кадров, руководство, в частности, для составления и подачи отчетности, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, оформления увольнения, предоставления отпусков и т. п. Нужно ли таким работникам прерывать простой?
(письма Гоструда от 07.04.2020 г. № 25700 и Минэкономики от 15.04.2020 г. № 3501-06/25061-02)

Дарья Попова
Доплата медицинским работникам, непосредственно занятым на работах по ликвидации COVID-19 (c. 14)

Как выплачивается повышенная оплата работникам, которые непосредственно заняты на работах по ликвидации острой респираторной болезни COVID-19?

Юлия Витюк
«Скидки» и «отсрочки» для работодателей по ЕСВ, НДФЛ и ВС на период карантина? (c. 16)

Правда ли, что в период карантина можно не удерживать НДФЛ и ВС, не начислять ЕСВ на зарплату, больничные и отпускные, а также не подавать отчетность?

Яна Ярошенко
Карантин: предоставление ежегодного отпуска без заявления. Сжатые сроки выплаты отпускных (c. 20)

В связи с принятием постановления № 2111 и введением карантина ограничены пассажирские перевозки. Работники не имеют возможности добраться до места работы, поэтому в этот период они просят предоставить ежегодные отпуска вне графика. Можно ли без письменного заявления по согласованию с работодателем в телефонном режиме предоставить такой отпуск? Как в данной ситуации быть с выплатой отпускных? В большинстве случаев будет нарушение ч. 1 ст. 21 Закона об отпусках, где сказано, что по общему правилу отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.

Постановление КМУ «О предотвращении распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» от 11.03.2020 г. № 211.
Елена Коновалова, Диана Свиридова
Процедура увольнения работника по собственному желанию во время карантина (c. 22)

В государстве с 12 марта 2020 года объявлен карантин. Предприятие не работает в обычном режиме. Некоторые работники желают расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. Не запрещено ли это в период карантина? Как получить заявление об увольнении от работника и ознакомить его с приказом об увольнении? Каким образом вернуть работнику трудовую книжку?

Диана Свиридова
Больничные и декретные в период отпуска без сохранения зарплаты: есть ли право (c. 25)

В связи с введением карантина многие работники предприятия находятся в отпуске без сохранения заработной платы на основании ст. 26 Закона об отпусках. Есть ли особенности оплаты больничных и декретных, если временная нетрудоспособность или право на отпуск в связи с беременностью и родами наступили в период неоплачиваемого отпуска?

Светлана Димитренко, Екатерина Скрипкина
Повышение оклада для медиков: учитывать ли при расчете оплаты простоя? (c. 27)

В связи с введением карантина на территории Украины и временными мерами в заведениях здравоохранения с целью обеспечения их готовности для оказания медицинской помощи больным острой респираторной болезнью COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, отдельным медработникам установлен простой. Как рассчитывать оплату простоя, если работникам установлено повышение оклада?

Оксана Гузенко, Екатерина Скрипкина
Оплата простоя: нет связи с МЗП (c. 28)

В связи с введением карантина согласно постановлению КМУ от 11.03.2020 г. № 211 по решению руководителя на предприятии установлен простой, работники не находятся на рабочих местах во время простоя. Оплату простоя производим в размере 2/3 оклада. Нужно ли дотягивать зарплату за месяц до МЗП? Как быть с работниками, которым установлена почасовая оплата труда?

Оксана Гузенко, Екатерина Скрипкина
Больничные и декретные до, в период и после простоя (c. 29)

В связи c введением карантина по решению руководителя на предприятии оформлен простой. Оплата простоя составляет 2/3 оклада работников согласно ст. 113 КЗоТ. Подлежат ли оплате предоставленные в этот период листки нетрудоспособности, выданные в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском в связи с беременностью и родами? Если да, то как простой влияет на расчет больничных и декретных?

Светлана Димитренко, Екатерина Скрипкина

Дополнительные материалы

О введении простоя в период карантина и запрета на прекращение трудовых договоров с наемными работниками (c. 11)

Государственная служба Украины по вопросам труда
Письмо от 07.04.2020 г. № 25700
​Приложение к материалу:

Государственная служба Украины по вопросам труда
О предоставлении разъяснения по вопросам введения простоя, предоставления отпусков работникам и их увольнения в период карантина (c. 13)

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Письмо от 15.04.2020 г. № 3501-06/25061-02
​Приложение к материалу:

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины

Архив номеров

Календарь

На этой неделе
событий нет

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи