В связи c введением карантина по решению руководителя на предприятии оформлен простой. Оплата простоя составляет 2/3 оклада работников согласно ст. 113 КЗоТ. Подлежат ли оплате предоставленные в этот период листки нетрудоспособности, выданные в связи с временной нетрудоспособностью или отпуском в связи с беременностью и родами? Если да, то как простой влияет на расчет больничных и декретных?