Зарплата и кадровое дело 23.02.2015

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы и вопросов социальной защиты граждан Украины, проходящих военную службу во время особого периода» от 15.01.2015 г. № 116-VIII)

(комментарий к постановлению КМУ «Некоторые вопросы дерегуляции хозяйственной деятельности» от 28.01.2015 г. № 42)

(комментарий к письму ФВПТ от 19.01.2015 г. № 5.1-31-103)

В штатном расписании общеобразовательного учебного заведения предусмотрена должность гардеробщика. Является ли эта должность сезонной? Чем должен заниматься этот человек в период, когда он не исполняет свои должностные обязанности в связи с отсутствием посетителей гардероба? На эти вопросы мы отвечаем в сегодняшней статье.

Изменения, которые произошли в порядке уплаты ЕСВ с 1 января 2015 года, не оставили спокойным практически ни одного главбуха. Дело в том, что с 1 января 2015 года работодатели, начисляющие своим работникам с основным местом работы низкие зарплаты (меньше чем МЗП1), обязаны начислить и уплатить ЕСВ в части начисления исходя из размера МЗП. А такие начисления встречаются практически на всех предприятиях. Кроме того, с 2015 года в очередной раз обновлена ответственность за нарушение в сфере взимания ЕСВ2. И, среди прочего, «подрос» админштраф за недостоверные сведения, которые подают работодатели в Госреестр соцстрахования3. Данные в этот реестр попадут из таблиц 5, 6 и 7 формы № Д4. Все это стимулирует работодателей правильно заполнять отчетность по ЕСВ.

Сегодня мы поможем правильно отразить в форме № Д4 начисление ЕСВ исходя из размера МЗП.

Каждый кадровик знает о существовании в КЗоТ1 нормы, которая дает работникам, уволенным по сокращению, право на заключение трудового договора в случае обратного приема на работу, если собственник или уполномоченный им орган проводит прием на работу работников аналогичной квалификации. Однако эта норма, сознаемся, немногими воспринимается как реально действующая. Изменят ли существующую практику служители Фемиды?

Ситуация из жизни

В бухгалтерии у Пети

Новая работница

Значит, с коллективом 

Нужно ей сработаться.

Петя всем ее представил,

Покраснеть слегка заставил,

И зачислил ее в штат

Для расчета всех зарплат.

Ольга ведь всегда трудилась

В затрапезном ООО,

Но в зарплате равных нет

Для нее ни одного.

Хоть отчеты и сдавала

С помощью молитвы J,

На зарплатной ниве

Выиграв все битвы.