Зарплата и кадровое дело 11.01.2021

(комментарий к Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно социальной защиты населения на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 02.12.2020 г. № 1030-IX)

(комментарий к приказу МФУ «Об утверждении Изменений в Порядок формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 05.11.2020 г. № 670)

При расчете отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпусков, среднего заработка для оплаты периода командировки или военной службы и т. п. нам не нравились отдельные моменты, в частности, порядком раздражала корректировка выплат в случае повышения окладов. Много чего из четко неопределенного в Порядке № 100 было доведено на уровне разъяснений Минсоцполитики, а впоследствии Минэкономики, что было не совсем удобно. Но, по-видимому, Правительство решило, что дальше так продолжаться не может, и ветер перемен коснулся и уже такого привычного для нас Порядка № 100. Поскольку с расчетом средней зарплаты бухгалтеры сталкиваются довольно часто, спешим разобраться с нюансами изменений.
(Порядок исчисления средней заработной платы (утвержденный постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100, с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены постановлением КМУ от 09.12.2020 г. № 1213); (Разъяснение Минэкономики от 24.12.2020 г.); (Письмо Минэкономики от 06.01.2021 г. № 4709-06/524-07)

Подача статистических отчетов по труду — один из элементов работы специалистов кадровых и бухгалтерских служб. Статистическая отчетность составляется по данным первичной учетной документации и бухгалтерского учета согласно расчетно-платежным документам, по которым работникам были осуществлены начисления и произведены расчеты по заработной плате. Так что рассмотрим, какую отчетность по труду должны подавать в органы статистики предприятия, учреждения, организации в течение 2021 года.

Однажды начальник по фамилии Апрель направил главного бухгалтера — Падчерицу Анастасию (на испытательном сроке) в «законодательный» лес.
— Вы, — дескать, — все изменения с 2021 года найдите, изучите и мне доложите. Да без корзины с подсказками не возвращайтесь!
​Делать нечего. Забрела Настенька во Всемирную паутину. А тут то лавина из изменений, то снегопад разъяснений, то невиданные превращения одного отчета в другой… Как вдруг видит вдалеке огонек: вокруг костра 12 братьев стоят, анонсами-прогнозами хвастаются.

Интрига с текстом Закона о госбюджете-2021 сохранялась почти до новогодней ночи. 30.12.2020 г. в газете «Голос Украины»(№ 242) был опубликован Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-ІХ. Заметим, что по сравнению с проектом есть определенные изменения. Основные зарплатные (и не только) показатели, которыми мы будем пользоваться в 2021 году, рассчитаны с учетом актуальных данных. Конечно, если ничего не изменится...

Утвержден постановлением КМУ от 08.02.1995 г. № 100 (с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены постановлением КМУ от 09.12.2020 г. № 1213).
Приложение к материалу:

• "Новые правила расчета средней зарплаты по Порядку № 100" // "ЗКД", 2021, № 1

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Разъяснение от 24.12.2020 г.
​Приложение к материалу:

• "Новые правила расчета средней зарплаты по Порядку № 100" // "ЗКС", 2021, № 1

Министерство развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины
Письмо от 06.01.2021 г. № 4709-06/524-07
​Приложение к материалу:

• "Новые правила расчета средней зарплаты по Порядку № 100" // "ЗКД", 2021, № 1