Зарплата и кадровое дело 12.07.2016

​С 01.06.2016 г. Порядок № 435, раскрывающий основы формирования и подачи отчетности по ЕСВ, изложен в новой редакции. Обрадуем: радикальных изменений Порядок № 435 не претерпел, однако отдельные нюансы есть. Поэтому ознакомьтесь с этим материалом перед формированием отчетности за июнь.

Если у вас есть наемные работники, то вы обязаны ежемесячно начислять им зарплату. Такая выплата попадает в базу начисления ЕСВ и, соответственно, ее нужно отражать в форме № Д4. О том, как правильно начислить ЕСВ и как отразить зарплату в обновленной форме № Д4, читайте в этой статье.

​На практике случается, что бухгалтеру по своей оплошности или в силу объективных причин приходится доначислять зарплату или же сторнировать излишне начисленные суммы зарплатных выплат. О том, как такие операции отразить в обновленной форме № Д4, читайте в этой статье.

​Отпускные — это понятие приятное для работника и хлопотное для бухгалтера. В 2016 году начало отпускной поры совпало с обновлением отчетности по ЕСВ. Есть ли изменения в порядке отражения сумм отпускных в форме № Д4? Ответ найдете в специальном материале на эту тему.

В случае временной нетрудоспособности работника на основании листка нетрудоспособности и решения комиссии по соцстрахованию (уполномоченного) бухгалтер начисляет больничные. Если болел сам работник, то первые пять дней болезни оплачивает работодатель, а начиная с шестого дня начисляют пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда соцстрахования. В других случаях пособие начисляют с первого дня временной нетрудоспособности. Безусловно, возникают вопросы: как начислять ЕСВ на такие выплаты и отражать их в обновленной форме № Д4. Ответы на них вы узнаете прямо сейчас.

Ваша работница собралась в отпуск по беременности и родам? Это прекрасно! Однако бухгалтеру нужно знать, как оплатить такой отпуск, нужно ли начислять на такую выплату ЕСВ и отражать ее в форме № Д4. Сейча­с мы разберемся с этими вопросами.

​Отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, как правило, предоставляется работнице после окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Иногда послеродовой отпуск может быть и более продолжительным. Рассмот­рим, как это отражается в отчетности по ЕСВ.

​Военная тема все еще актуальна: работодатели по-прежнему сохраняют за работниками — защитниками Родины средний заработок, место работы и должность. Причем это касается мобилизованных, срочников и контрактников. О том, как отражают выплаты воинам в обновленной форме № Д4, поговорим далее.

​С требованием об уплате ЕСВ с МЗП большинство работодателей знакомо не понаслышке. Выполняя его, вы начисляете ЕСВ и на фактическую базу, и на дополнительную базу начисления ЕСВ. Как в обновленной форме № Д4 отражать «призрачную» допбазу в зависимости от обстоятельств, ее породивших, сейчас разберемся.

​В ходе хозяйственной деятельности возникают ситуации, когда для выполнения определенного вида работ выгоднее привлечь физлицо по договору ГПХ, нежели вводить новую должность и заключать трудовой договор. За выполнение работ (предоставление услуг) физлицу начисляют вознаграждение. Как начислить ЕСВ на такую выплату, отразить в обновленной форме № Д4 оформление отношений по договору ГПХ и непосредственно сумму вознаграждения — с этими вопросами и другими ГПХ-нюансами разберемся далее.