В связи с введением карантина согласно постановлению КМУ от 11.03.2020 г. № 211 по решению руководителя на предприятии установлен простой, работники не находятся на рабочих местах во время простоя. Оплату простоя производим в размере 2/3 оклада. Нужно ли дотягивать зарплату за месяц до МЗП? Как быть с работниками, которым установлена почасовая оплата труда?