Гоструда при проведении инспекционных посещений активно ищет работодателей, нарушающих нормы трудового законодательства. Среди всех нарушений особое место занимает несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда. Штраф за данное нарушение — 10 МЗП за каждого «обиженного» работника. Довольно-таки немало. Заставит призадуматься всех работодателей без исключения.

Очень часто встречается такое нарушение, как невыплата при увольнении компенсации за неиспользованный отпуск. Данный факт расценивается Гоструда как несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда, что наказывается штрафом в 10 МЗП. Что по этому поводу думает суд, разберемся на примере решения Ивано-Франковского окружного административного суда от 16.07.2018 г. № 809/822/181.