Журналы

Зарплата и кадровое дело 09 ноября, 2020
21
С
Самовольное использование отпуска = прогул

Работник хочет пойти в отпуск вне графика. Работодатель не дает согласия на данный отпуск. Будет ли самовольное использование работником отпуска считаться прогулом, и может ли стать основанием для увольнения работника?

-A
A+

№ 21, 2020  (с. 23)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи