Зарплата и кадровое дело
09 ноября,
2020
№
21
С
Самовольное использование отпуска = прогул
Работник хочет пойти в отпуск вне графика. Работодатель не дает согласия на данный отпуск. Будет ли самовольное использование работником отпуска считаться прогулом, и может ли стать основанием для увольнения работника?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
21,
2020 (с.
23)