После окончания отпуска в связи с беременностью и родами работница, как правило, уходит в отпуск для ухода за ребенком до 3 лет. В некоторых исключительных случаях этот отпуск может быть и более продолжительным. Рассмотрим, как это отражается в отчетности по ЕСВ.