В период карантина на предприятии было оформлено сокращение деятельности, при этом для части работников вынужденно полностью сокращено рабочее время, для другой части — частично сокращено рабочее время. В связи с этим из Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы получено пособие по частичной безработице для выплаты работникам. Возникают следующие вопросы:
1) включается ли пособие по частичной безработице в расчет отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, выплат исходя из 2 месяцев;
2) включается ли период получения пособия по частичной безработице (т. е. период, когда рабочее время было сокращено полностью или частично) в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск?