С 2013 года многим работодателям нужно учитывать 5 % квоту для трудоустройства незащищенных граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Контролировать исполнение данной обязанности должны уполномоченные на то госорганы, но, как показывает практика, иногда по этому поводу в суд обращаются и сами граждане. О том, как суды реагируют на подобные требования, вы узнаете из данного материала.