Версия для печати
Действительно ли отныне в период временной нетрудоспособности в табеле учета рабочего времени нужно отмечать все календарные дни?
Да, в Табеле учета использования рабочего времени (типовая форма № П-51), на наш взгляд, необходимо отмечать все календарные дни временной нетрудоспособности работника (согласно листку нетрудоспособности). Поэтому календарные дни болезни (включая выходные и праздничные дни) проставляйте с отметкой «ТН» (26), неоплачиваемые дни болезни — «НН» (27), а календарные дни отпуска в связи с беременностью и родами — «ВП» (16).
Связано это с тем, что начиная с 04.07.2015 г. рассчитывать по графику работы работника количество пропущенных из-за болезни рабочих дней (часов) не нужно. В соответствии с обновленным Порядком № 1266 оплате подлежат календарные дни болезни (отпуска в связи с беременностью и родами).
Дополнительный аргумент так табелировать: именно календарные дни болезни и отпуска в связи с беременностью и родами нужно будет исключать при расчете средней зарплаты по Порядку № 1266 как уважительные причины.
