Журналы

Зарплата и кадровое дело 14 июля, 2025
Ч
Чи включати грудневу премію до розрахунку вихідної допомоги, якщо в червні відпрацьовано лише 5 днів?

Працівника буде звільнено 31 серпня 2025 року у зв’язку зі скороченням штатів. Йому потрібно виплатити вихідну допомогу. Розрахунковим періодом для цієї допомоги будуть два місяці, що передують місяцю звільнення, — червень-липень 2025 року. У червні-липні працівник був у відпустці, при цьому у червні відпрацьовано лише 5 р. дн., в липні не відпрацьовано жодного дня. Чи потрібно розподіляти премію, яка була виплачена в грудні 2024 року, на 5 р. дн. червня 2025 року? Зокрема, в грудні 2024 року була виплачена премія, нарахована за підсумками роботи у 2024 році, в сумі 10000 грн. При цьому у 2024 році відпрацьовано 197 р. дн. із 262 р. дн. за нормою. Середньоденна сума премії становить 50,76 грн. Оскільки в червні 2025 року відпрацьовано 5 р. дн., то сума премії, яку потрібно додати до заробітної плати червня 2025 року, дорівнює 5 × 50,76 = 253,80 грн. Чи правильно так включати премію до розрахунку?

-A
A+

№ 13, 2025  (с. 29)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи