Работница имеет право на ежегодный основной отпуск (24 к. дн.), ежегодный дополнительный отпуск за работу на компьютере (4 к. дн.) и социальный отпуск «на детей» (10 к. дн.). Установлена ли очередность предоставления таких отпусков? Может ли работница летом использовать социальный отпуск, а зимой — ежегодные дополнительный и основной?