Некоторые работники предприятия продолжительное время (больше 6 месяцев) находятся в отпуске без сохранения зарплаты на период карантина, установленного КМУ. Нужно ли в случае временной нетрудоспособности или наступления права на отпуск в связи с беременностью и родами для таких работников учитывать ограничения при расчете больничных и декретных?