Журналы

Зарплата и кадровое дело 25 августа, 2025
П
Працівника мобілізовано під час перебування у відпустці: що має знати роботодавець

Воєнний стан і загальна мобілізація змушують роботодавців щодня стикатися з новими викликами. Одне з найскладніших і водночас поширених питань — мобілізація працівника під час його щорічної чи іншої відпустки. До нас на Гарячу лінію звернувся передплатник з таким запитанням: працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., він отримав відпускні, оформлено наказ, працівник пішов у відпустку. Але на 10-й день відпустки працівника мобілізують. Що робити роботодавцю? Чи можна «повернути» невикористану частину відпустки після демобілізації? Чи потрібно сторнувати відпускні? Як правильно табелювати і оформити накази? Розглянемо, як діяти, на які норми спиратися і яких практичних помилок уникати.
(лист Мінекономіки)

-A
A+

№ 16, 2025  (с. 16)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи