Працівник школи (асистент вчителя) хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати. Чи можемо відмовити в наданні? Чи правильно при наданні неоплачуваних відпусток керуватися загальними правилами надання відпусток відповідно до Порядку № 3461 і надавати таку відпустку лише в канікулярний період?