Зарплата и кадровое дело
23 марта,
2020
№
6
П
Простой как крайняя мера в связи с «карантинными» запретами
Должны ли в период карантина работодатели принимать решение о простое? Необходимо ли оплачивать период такого простоя?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
6,
2020 (с.
18)
