Журналы

Зарплата и кадровое дело 09 декабря, 2024
П
Порушення роботодавцем трудового законодавства — підстава для звільнення: розповідає суд

Відомий факт, що працівник має право звільнитись за власним бажанням без пояснення причини, подавши роботодавцю заяву за два тижні до звільнення. Але є підстави, коли працівник може звільнитись раніше вказаного строку, не відпрацьовуючи два тижні. Однією з таких підстав є порушення роботодавцем законодавства про працю. А якщо роботодавець не визнає своєї провини та не звільняє працівника за цією підставою? Розберемося в цьому питанні, аналізуючи постанову ВСУ у справі від 12.02.2020 № 813/2869/17.

-A
A+

№ 23, 2024  (с. 22)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи