Деякі працівники підприємства тривалий час (більше 6 місяців) перебувають у відпустці без збереження зарплати на період карантину, встановленого КМУ. Чи потрібно в разі тимчасової непрацездатності або настання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для таких працівників враховувати обмеження при розрахунку лікарняних та декретних?