​На нашому підприємстві штатним розписом встановлено «вилку» посадових окладів за посадами (наприк­лад, за посадою менеджера оклад варіюється від 3500 до 5500 грн). Востаннє оклади підвищувалися в січні 2016 року. Проте в червні 2016 року одному з менеджерів підвищено оклад у межах «вилки» (був 4000 грн, а став 5000 грн). Чи буде цей місяць базовим для працівника?