Зарплата та кадрова справа 28 серпня, 2017
16
Б

Бюджет: індексація зарплати у вересні 2017 року

-A
A+

ЄТС Порядок проведення індексації зарплати працівників, оплата праці яких ґрунтується на Єдиній тарифній сітці (ЄТС), розглянемо окремо для 1 тарифного розряду і для інших розрядів.

1 тарифний розряд. Востаннє посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду підвищувався в грудні 2016 року. Згідно з нормами Порядку № 1078 базовим місяцем для проведення індексації є виключно місяць підвищення посадового окладу. Тому, за правилами цього документа, для працівника 1 тарифного розряду базовим є саме грудень 2016 року, отже, в травні–липні 2017 року зарплату таких працівників індексують на 3,9 %, а в серпні-вересні 2017 року — на 7,8 %. Проте, на думку Мінсоцполітики, яку воно вже неодноразово висловлювало (востаннє в листі від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17; див. «ЗКС», № 15/2017, с. 47), для всіх розрядів ЄТС індекс споживчих цін (ІСЦ) має розраховуватися з лютого 2017 року. Якщо дотримуватися такої логіки, то зарплату працівників 1 тарифного розряду в червні–серпні потрібно було індексувати на 3,7 %, а у вересні  на 6,9 %.

Також у «ЗКС», № 12/2017, с. 20, ми дійшли висновку: оскільки зарплату (саме зарплату, а не оклад) індексують в межах ПМПО (а у працівника 1 тарифного розряду зарплата складається з посадового окладу та доплати до рівня МЗП, що становить 3200,00 грн і перевищує прожитковий мінімум), то індексувати треба 1684,00 грн, а не 1600,00 грн. З цим твердженням Мінсоцполітики погоджується (див. лист від 12.06.2017 р. № 49/0/66-17; «ЗКС», № 15/2017, с. 47).

2–25 тарифні розряди. Для таких працівників базовим місяцем є січень 2017 року — місяць підвищення посадових окладів. У червні 2017 року в таких працівників настало право на індексацію. У червні–серпні індекс становив 3,7 %, а сума індексації — 62,31 грн (1684,00 грн ×
× 3,7 %). Підкреслимо: у вересні 2017 року індекс становить 6,9 %, а сума індексації — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

Держслужба Базовим місяцем держслужбовців, працівників держорганів, які виконують функції з обслуговування, та працівників патронатних служб є січень 2017 року. З цього місяця підвищені посадові оклади зазначених працівників і саме вже підвищення посадових окладів перевищило суму індексації.

У червні 2017 року в таких працівників настало право на індексацію. У червні–серпні індекс становив 3,7 %, а сума індексації — 62,31 грн (1684,00 грн × 3,7 %). Підкреслимо: у вересні 2017 року індекс становить 6,9 %, а сума індексації — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

ОМС Особливості індексації зарплати посадових осіб та службовців ОМС у зв’язку з підвищенням посадових окладів з 26.05.2017 р. ми розглянули в «ЗКС», № 12/2017, с. 22. Для працівників травень 2017 року став базовим. З червня 2017 року почали розрахунок нового ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації. Право на індексацію настане, коли ІСЦ перевищить поріг індексації (103 %). У липні–вересні 2017 року таке право не настало.

Робітники Востаннє посадові оклади робітників, зайнятих обслуговуванням органів держвлади та місцевого самоврядування, визначені в додатках 1–3 до наказу Мінпраці від 02.10.1996 р. № 77, підвищувалися в січні 2017 року (див. «ЗКС», № 2/2017, с. 4). Цей місяць став для них базовим. У червні 2017 року в таких працівників настало право на індексацію. У червні–серпні індекс становив 3,7 %, а сума індексації — 62,31 грн (1684,00 грн × 3,7 %). Підкреслимо: у вересні 2017 року індекс становить 6,9 %, а сума індексації — 116,20 грн (1684,00 грн × 6,9 %).

Окремі працівники Пунктом 10 2 Порядку № 1078 встановлено єдиний механізм обчислення ІСЦ для працівників:

  • переведених на іншу роботу в цій же установі, а також переведених до іншої установи (у разі продовження такими працівниками роботи);
  • новоприйнятих;
  • що вийшли з відпустки для догляду за дитиною до 3 (6) років.

Для них ІСЦ розраховують з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу), за посадою, яку обіймає працівник.

Сумісники Сумісник має право на індексацію зарплати, якщо за основним місцем роботи він зайнятий неповний робочий час. При цьому зарплату:

  • внутрішнього сумісника індексують на підставі даних про його доходи, які роботодавець має в розпорядженні;
  • зовнішнього сумісника — тільки після надання ним довідки з основного місця роботи, складеної в довільній формі. Пункт 7 Порядку № 1078 вимагає, щоб у ній зазначали: дохід, який підлягає індексації; проіндексований дохід, тобто розмір зарплати працівника, який проіндексовано в межах прожиткового мінімуму. Якщо зовнішній сумісник не надав таку довідку, то доходи за сумісництвом не індексують (див. лист Мінпраці від 11.02.2004 р. № 024-15).

Алла Головко,
експерт газети «Зарплата та кадрова справа»

№ 16, 2017  (с. 31)
Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку