Новий рік — нові починання. «Під ялинку» від уряду нам дістався не лише оновлений Порядок інспектувань (деталі у «ЗКС», № 2/2020, с. 4 і 29), а й урядовий проєкт Закону про працю (законопроєкт № 2708 від 28.12.2019 р.). Зважаючи на те, що це ініціатива нинішньої влади, є висока ймовірність, що найближчим часом на нас очікує реформа у сфері трудових відносин.
«Це жах!» — скажете ви! І матимете рацію, адже планується кардинально оновити норми трудового законодавства. А всі ми знаємо, що штрафи за ці порушення — величезні (див. с. 4), і їх також планується зберегти й у майбутньому.
Традиційно редакція газети «Зарплата та кадрова справа» не стоїть осторонь нововведень. Уже в першому номері цього року (с. 48) ми започаткували нову рубрику — «Кодексозамінник», і ви вже мали змогу через призму казкових героїв оцінити, що нас усіх невдовзі чекає. Також ми намагаємося поточні матеріали кожного номера наповнювати стислими оглядами того, як сьогоднішні норми трудового законодавства вписуються у майбутні нововведення.
Сьогоднішній матеріал присвячено загальному огляду урядового проєкту Закону про працю у редакції, яку подано до Верховної Ради 28 грудня 2019 року.