Журнали

Зарплата та кадрова справа 09 грудня, 2019
23
О
Отримання додаткової відпустки за роботу на комп’ютері не залежить від обійманої посади

Медичний заклад реорганізовано у комунальне некомерційне підприємство (КНП). Наразі розробляємо новий колективний договір. Плануємо у ньому прописати таку умову: надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері лише певній категорії працівників, а не всім тим, хто працює на комп’ютері. Зокрема, плануємо передбачити таку відпустку лише реєстраторам медичним, які працюють у підрозділі, що надає платні послуги. Для інших реєстраторів медичних таку відпустку надавати не планується. Чи буде така умова правомірною?

-A
A+

№ 23, 2019  (с. 37)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку