На підприємстві працівник працює і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Зарплата за основним місцем роботи — 3129,75 грн (частина зайнятості — 0,75); за місцем роботи за сумісництвом — 1043,25 грн (частина зайнятості — 0,25). Працівник користується ПСП на підставі п.п. 169.1.2 ПКУ (батько двох дітей до 18 років; заяві вказано, що мати не користується правом на збільшення граничного розміру доходу). Як розрахувати зарплату «на руки» за кожним з місць роботи?