Працівник йде в щорічну основну відпустку. У Табелі дні такого відпочинку позначаємо буквеним кодом «В» (цифровий — 08) і ведемо облік невідпрацьованого часу тільки в календарних днях. Чи обов’язково вести облік невідпрацьованого часу в годинах? Як фіксувати години відпустки, якщо працівник працює на умовах підсумованого обліку робочого часу або неповного робочого часу? Чи передбачена відповідальність, якщо облік в годинах не вівся?