Чи можна працівнику не писати заяву про прийняття на роботу? Чи можна укласти з роботодавцем трудовий договір в усній формі, оформивши це лише наказом, з яким працівника ознайомлюють під підпис (без написання заяви), або прописати нюанси роботи у письмовому трудовому договорі (наприклад, у контракті)?