Працівника прийнято в порядку переведення з іншого підприємства в червні 2019 року. Попередній роботодавець перерахував на рахунок нашого підприємства компенсацію за 30 к. дн. невикористаної відпустки. З 01.08.2019 р. працівникові надана щорічна основна відпустка тривалістю 30 к. дн. (перебував у відпустці 1 по 31 серпня 2019 року (24 серпня — святковий день). За 3 к. дн. до початку відпустки працівнику була виплачена компенсація, отримана від попереднього роботодавця, за 30 к. дн. Наше підприємство за серпень 2019 року нічого йому не нараховувало, відпрацьованих днів за серпень немає. Чи потрібно наводити дані про такого працівника у формі № Д4?