Журнали

Зарплата та кадрова справа 08 квітня, 2019
7
О
Оплата праці в КНП: на що орієнтуватися, межа дозволеного, нюанси

Реформа в медичній сфері дала значну свободу медичним закладам, реорганізованим у комунальні некомерційні підприємства (КНП), у питаннях оплати праці своїм працівникам. Після реорганізації вони не належать до бюджетних установ, хоча кошти отримують від Національної служби здоров’я України (НСЗУ). Надана свобода незвична для колишніх бюджетних установ, тож багато хто побоюється її при розробці своїх оплатних документів. Ми підготували для вас відповіді на базові запитання щодо оплати праці в КНП. Сподіваємося, що ці роз’яснення розвіють побоювання і дозволять вам розробити та запровадити максимально ефективну систему оплати праці у вашому КНП.
(лист МФУ від 22.12.2018 р. № 07050-02-3/34555 (витяг))
(лист МОЗ від 27.11.2018 р. № 10.1-13/3591/31471 (витяг))

-A
A+

№ 7, 2019  (с. 7)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку