Працівнику встановлено підсумований облік робочого часу: графік роботи «доба через три», обліковий період — квартал. Оклад працівника востаннє підвищувався у вересні 2018 року (з 5500,00 до 6000,00 грн). З 1 по 7 березня працівник хворів. За графіком виходів на роботу в березні у працівника — 16 р. дн. (8 змін; 192 год). Фактично відпрацьовано — 12 р. дн. (6 змін, 144 год). Отже, заробіток за березень становитиме 4500,00 грн (6000,00 грн : 16 р. дн. × 12 р. дн.). Як у цьому випадку розрахувати індексацію працівнику?