Працівника прийняли за строковим трудовим договором, період дії якого — з 08.03.2018 р. по 31.12.2018 р. 29.12.2018 р. працівник написав заяву про прийняття на роботу за новим строковим договором з 01.01.2019 р. по 07.03.2019 р., про що видано наказ керівника, подано Повідомлення до ДФС. 01.01.2019 р. працівник повідомив, що перебуває на лікарняному з 31.12.2018 р. 25.01.2019 р. працівник надав до відділу кадрів листок непрацездатності, згідно з яким причина непрацездатності — невиробнича травма, строк непрацездатності — 31.12.2018 р. − 24.01.2019 р., працівник продовжує хворіти. Як оплатити період непрацездатності з 31.12.2018 р. по 24.01.2019 р.?