Особи з інвалідністю в Україні володіють всіма без обмежень соціально-економічними, політичними, особистими правами і свободами, закріпленими Конституцією України та іншими нормативно-правовими актами України. Зокрема, вони мають право працювати. Проте законодавство встановлює додаткові гарантії для таких осіб. Так, у ч. 3 ст. 26 КЗпП зазначено, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу «осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи». Чи означає це, що (1) випробування не встановлюється всім працівникам, які мають інвалідність, або (2) це стосується лише тих, хто приходить до роботодавця за направленням?