Підкажіть, як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки у разі звільнення працівниці? Який період потрібно брати для розрахунку за таких даних: жінка була прийнята на роботу 01.10.2015 р., з 22.05.2017 р. по 24.09.2017 р. перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, а з 25.09.2017 р. і до сьогодні — у відпустці для догляду за дитиною до 3 років.
За весь час роботи їй були надані щорічні відпустки тривалістю:

• 10 к. дн. (12.07.2016 р. — 21.07.2016 р.);
• 14 к. дн. (29.03.2017 р. — 11.04.2017 р.);
• 14 к. дн. (01.05.2017 р. — 14.05.2017 р.).