Внутрішнє сумісництво — незвичайне явище тільки з першого погляду. На практиці виявляється, що все буденно. Як ми вже з’ясували, з внутрішнім сумісником до допуску до роботи укладають окремий трудовий договір, оформлений наказом роботодавця, та повідомляють ДПІ про прийняття нового працівника (хоча для вас він і «старий»). І, безумовно, праця внутрішнього сумісника оплачується окремо від основного місця роботи. Подробиці й нюанси розглянемо в цій статті.