Працівника (без інвалідності; не держслужбовець) прийнято в порядку переведення з іншого підприємства на основне місце роботи в червні 2019 року. Попередній роботодавець перерахував на рахунок нашого підприємства компенсацію за 19 к. дн. невикористаної відпустки. У довідці, наданій працівником, вказано, що нарахований на суму компенсації ЄСВ сплачено в повному обсязі при перерахуванні компенсації. Сума компенсації показана у формі № Д4 попереднього роботодавця за місяць звільнення. З 01.08.2019 р. працівнику надана щорічна основна відпустка тривалістю 19 к. дн. За 3 к. дн. до початку відпустки йому виплачена компенсація, отримана від попереднього роботодавця за 19 к. дн. За фактично відпрацьовані дні серпня 2019 року (8 р. дн.) працівнику нарахована зарплата в розмірі 2857,14 грн. Як правильно нарахувати ЄСВ у серпні?