Переведення працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію — підстава для звільнення відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП. Такі працівники мають особливі гарантії, а для роботодавців (попереднього та нового) є нюанси у наданні відпусток. Які саме — з’ясуємо у цій статті.