Положення ст. 31 Закону про оплату праці станом на початок 2019 року залишаються незмінними. Це означає, що роботодавці, як і раніше, повинні виконувати вимогу про нарахування зарплати не менше МЗП. Тому саме час освіжити в пам’яті всі правила її дотримання та дізнатися про нюанси-2019.

(лист Мінсоцполітики від 14.11.2018 р. № 29/0/216-18)