Журнали

Зарплата та кадрова справа 13 квітня, 2015
7
Д
Дотримання мінгарантій за різних форм і систем оплати праці

Дотримання роботодавцем вимог щодо оплати праці є надзвичайно важливим, адже штрафи за їх порушення досить «серйозні». Тож аби не втрапити у штрафонебезпечну ситуацію, насамперед треба зрозуміти, що включають у себе мінімальні гарантії з оплати праці, адже це не лише мінімальна зарплатня, а й норми оплати праці за роботу в надурочний час, у святкові, неробочі та вихідні дні, у нічний час тощо. Усі деталі з’ясуємо далі.

-A
A+

№ 7, 2015  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку