Працівник підприємства працює за основним місцем роботи на умовах неповного робочого часу (0,5 окладу). Оклад за посадою — 4500,00 грн. 09.11.2018 р. працівника звільнено за власним бажанням. При проведенні остаточного розрахунку йому нараховано зарплату та компенсацію за невикористану відпустку в загальній сумі 1200,00 грн. При розрахунку ПДФО до зарплати працівника застосована ПСП у розмірі 881,00 грн (є заява працівника про застосування ПСП). Із суми остаточного розрахунку утримано ПДФО в розмірі 57,42 грн, ВЗ — 18,00 грн.

19.11.2018 р. ця ж фізособа прийнята знову на роботу на основне місце роботи на умовах повного робочого часу (оклад — 7700,00 грн). За фактично відпрацьований час з 19 по 30 листопада 2018 року працівнику нарахована зарплата в розмірі 3500,00 грн. Як правильно утримати ПДФО із зарплати працівника за фактично відпрацьовані дні після чергового прийняття на роботу?